10月10日晚间,保利发展披露2022年9月销售简报。公告显示,2022年9月保利发展实现签约面积227 01万平方...
10月10日晚间,金地集团披露2022年9月销售简报。公告显示,2022年9月金地集团实现签约面积110 7万平方...
10月10日晚间,华润置地披露2022年9月销售简报。公告显示,2022年9月华润置地实现总合同销售金额约307亿...
(资料图)
据媒体1月19日援引知情人士报道称,高盛初级银行家今年的年终奖减少90%,骤降至1万或1.5万美元。知情人士透露,高盛初级银行家长期加班,平均每周工作100小时,因此在本周三得知年终奖剧减时,感到十分失望。
↑高盛办公楼
据了解,高盛初级银行家去年的年终奖高达6位数,分析师的平均奖金为9.5万美元,而副总裁级别的员工平均奖金超过50万美元。这位知情人士透露,高盛于一周前裁减3200名员工后,虽然大家已经预测到今年年终奖会减少,但得知确切消息后还是感到十分震惊。“我们都知道会减少,毕竟才经历了一波裁员,”一名高盛员工匿名表示,“但知道是一回事,接受这个事实又是另一回事。”
几名高盛员工在本周四接受采访时表示,这些奖金根本无法弥补工作带给他们的压力和疲惫,许多人因此感到愤怒,同时担心无法按时偿还贷款。更让许多高盛员工生气的是,几周后,高盛全世界的合伙人将聚集于迈阿密,为公司制定下一年的战略。据悉,算上机票、酒店、餐饮费用,举办这一活动可能会花费数百万美元。“与前几年相比,今年活动规模已经缩减了。”一位知情人士透露。
许多高盛员工透露,今年的“薪酬谈话日”十分尴尬。谈话时,部门经理们会宣读人力资源部准备的文件,目的是让员工明白,“公司在目前所处的市场环境中面临财务限制”。前段时间,高盛将初级银行家第一年的基本工资从上一年的8.5万美元提高到11万美元,而副总裁的工资则从21万美元提高到25万美元。然而,知情人士表示,这些加薪并不能弥补年终奖减少给员工带来的失落感。“下周才会到账。预计接下来会有大批人选择离开。”上述知情人士说。
年终奖是一家银行整体业绩的反映。上周,高盛报告的利润同比下降66%,收入与2021年相比下降16%。
红星新闻记者 王雅林 实习记者 梁宏
责编 任志江 编辑 李学莉