5月30日，龙岗区召开深化推广“龙岭模式”提升党建引领基层治理效能暨社区党委书记经验交流座谈会，开展社区党委书记抓基层党建经验交流，对推进党建引领基层治理和深化推广“龙岭模式”作出进一步安排部署。

(相关资料图)

近年来，龙岗区布吉街道龙岭社区以“党建引领”推进社区治理，形成了“多点阵地建设”的共建共治共享社区治理“龙岭模式”，通过16个“示范阵地”将服务群众“最后一米”落地落实，推动自治、法治、德治“三治”融合，积极探索超大城市基层治理新路子。

龙岗区以此为契机，在全区范围内推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”。各社区结合自身实际，开始了推进“龙岭模式”的具体实践，并取得了良好效果。在基层社会治理持续向好的情况下，居民的幸福感也显著提升。

全区全面推广“龙岭模式”

实施579个基层社会治理实践项目

据介绍，2021年3月，龙岗区召开了推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”现场会。据悉，在龙岗区委的坚强领导下，各相关部门和各街道、各社区坚持以人民为中心，以问题为导向，以需求联项目，社区党组织制订需求、资源、服务三张清单，各区级单位将42项资源及38项服务下沉社区。龙岗区建立并完善了项目化方式推进“龙岭模式”的规范流程和工作机制，先后实施了579个基层社会治理实践项目，在全区建设13个基层社会治理示范点，解决了基层实际困难7600余件。

一组数据足以说明基层治理成效稳步提升。2021年、2022年，龙岗区刑事治安总警情分别同比下降27.56%、13.42%。矛盾纠纷案件数分别同比下降28.28%、17.21%；邻里纠纷分别同比下降12.16%、33.52%；物业管理纠纷同比下降8.71%和48.88%。

两年来，在龙岗区委全面推广“龙岭模式”的战略部署下，龙岗区基层党组织作用得到更有效的发挥，基层社会治理队伍不断壮大，基层社会治理工作逐步形成体系，共建共治共享格局初步形成，“龙岭模式”入选全市市域社会治理创新项目库，在全市推广。

“社区名书记工作室”发挥示范引领作用

会上，来自龙岗区各街道的11位社区党委书记作现场发言，16位社区党委书记作书面交流发言。

事实上，社区书记们同台晒出治理实招，这样的交流在龙岗已是常态化进行。在此次交流会前，龙岗区开展了先进社区现场研学示范班，组织社区书记围绕“我向先进学什么，学了以后干什么”开展专题研讨；各街道也陆续组织所有社区书记对全市会议上交流的33个社区走遍学透，通过深入一线调研、奔赴实地考察实情、去多地交流学习经验等多种方式，交流借鉴谋治理实招。

基层治理既是国家治理的“第一线”，又是服务人民群众的“最后一公里”。

楼宇党建、“红色业委会”“暖蜂行动”……活动现场，来自龙岗区各街道的社区党委书记分享了各自在深化推广“龙岭模式”中，以项目化方式开展基层社会治理的探索和实践，围绕基层治理问题进行思想碰撞、智慧交融。

一批龙岗区社区书记带着各自在基层工作实践中的优秀经验而来，离不开龙岗“社区名书记工作室”平台的培养。

“所有的社区工作者，都要进一步锤炼群众工作能力，常态化走出办公室，走进社区，走进小区，走到居民群众身边，成长为群众工作的行家里手。”龙岗区委组织部门相关负责人表示，对现任的社区书记，龙岗区将用好“社区名书记工作室”创建这个平台，进一步完善“头雁”入室跟班、案例剖析等培养机制，在去年打造9个的基础上，今年新增不少于10个，推动以示范促规范、以引领促提升，持续建强“头雁”队伍；也要建立社区后备人才库，抓好人才梯队建设，每个社区至少储备2名后备人才；同时，要强化社区干部能力作风，社区书记要通过开展“走出去”交流、“引进来”研讨等方式，着重拓宽视野格局、精准赋能，社区干部要灵活运用“课堂+实训”“传帮带”等培训方式，增强专业能力、综合素质。

（文章来源：南方都市报）