不能变成现金的股权，就是白纸

现在有很多初创企业希望用股权来留人，因为公司真的拿不出多余的工资来养活这些人。

(相关资料图)

也许这些创业者是非常具有诚意的，也许这些创业者是为了单纯地留住人才，不管创业者内心如何，在员工眼中，老板的这种行为就是在画大饼。

因为现在的员工跟以前不一样了，他们一年可能跳槽好几次，他们也见过各种各样的老板，愿意用期权留住员工的老板不在少数。可是时间久了，他们会发现，就算真的拿到了公司的股权，没有任何作用，因为没有办法变现。

不管一家公司做得有多大，只要股权无法变现，那就是白纸。

那么问题来了，如何才能让公司的股权变成现金呢？如何让跟你长期作战的员工一起实现财富自由呢？

答案就是上市。举个例子，假设公司今年赚了2000万元，创始人有80%股权，各位高管每人1%，员工持股平台为10%。假设公司把全部净利润进行分红，那么创始人只能收到1600万元，再扣除20%个人所得税，只剩下1280万元。高管每人可以分到20万元（税后16万元），员工们分到的更少。

而实际上，很多公司只会拿出一少部分，甚至不进行分红。那么公司股东手中的股权基本上就没有任何意义，不可能让创始人和高管一起实现财富自由。

假设公司在达到一系列标准之后，成功上市，只要概念好，市场可能会给你100倍的市盈率，这意味着公司的市值为20亿元。创始人的股权瞬间就变成了16亿元，高管手中的股权也都价值2000万元，是不是让一批人都实现了财富自由呢？

这就是上市的魔力，它可以让一文不值的股权变成财富自由的入场券。

（放到你圈子里，朋友们会感激您）