近日，老年人退休再就业话题受到关注，近七成银发族表示期待重返职场。据前程无忧发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强。重返就业市场的老年人中，有46.7%是为了寻求个人和社会价值； 34.3%的求职者希望通过再就业增加收入，来满足更高层次的消费需求；19%希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

报告显示，35.7%的子女对父母再就业表示支持；25.3%子女不想让父母继续工作受累，认为老人退休后应该休息；另有24.7%表示心疼父母。

此外，报告指出，老龄群体在退休后选择的工作类型，主要依据过往的职业经历与工作技能来确定。对于有专业技能的求职者来说，选择财务会计、技术咨询等岗位和书法老师、摄影师等工作的最多，分别占16.3%和9%。对学历不高但耐心细致的求职者而言，更多人选择从事服务业和后勤保障/劳动密集型行业，两者分别占到41%和20%。

【资料图】

在求职过程中，大多数老龄群体倾向于本地就业而非跨城工作，早已建立的稳定家庭关系和熟悉的社会网络，则是本地就业最大的优势。

今年51岁的王芳2021年10月从民营企业退休，在北京，她每个月可以领到退休金4000多元。退休后，王芳主动出击，寻找再就业的机会。她期待自己可以为家庭创收，同时为社会发挥余热。王芳说，家人对她的再就业意愿表示支持，前提是不要过度劳累，她可以兼顾身体健康。

王芳向界面表示，退休后的三个月里，她参加过近10家公司的面试，工作岗位包括食堂帮厨、宿管员、商店售货员、保洁、食品厂包装工等。今年二月，王芳竞聘宿管员成功，已经在新岗位上工作了半年多。

回忆再就业之路，王芳说自己主要通过网站和公众号寻找招聘信息，也委托亲友帮忙介绍工作。在90后女儿的帮助下，她在招聘网站注册了账号，申请参加面试。王芳表示，“许多岗位的年龄限制并不严苛，女性在55岁以下，身体健康即可应聘。”此外她提到，老年人再就业，雇主对于学历设限不多，但更看重此前的工作经验和技术积累。

在薪资部分，资料显示，2022年北京市最低工资标准为每月2320元。据王芳观察，保洁、商店售货员等非技术类工作月薪基本与此标准持平或略高。王芳对于薪资待遇的要求不高，但她更倾向于选择离家近、可以有固定休息日的工作。

老年人的再就业意愿有多强？据王芳观察，公司同批次退休同事中，有许多人都在寻找继续工作的机会。

王芳结合自身经验表示，市场给老年人提供了多元的工作岗位，她浏览企业招聘需求发现，像面点师、大车司机、会计等有技术含量的岗位，往往更加缺人且薪资较高。

(文中王芳为化名)

（文章来源：界面新闻）