民营企业永太身上充满了矛盾：一家从金山乡间起步、至今仍在原址的制衣厂，现在已成为国际品牌优衣库的优秀工厂，产品销往25个国家和地区；疫情以来，全球需求下跌，永太的产量却在逐年上升；作为一位企业家，永太当家人李长虹却说，他不怎么关心利润。

上海永太服装金山有限公司坐落在金山区朱泾镇，由李长虹于1997年创立。当时35个人的小作坊，如今已扩大到500人，年产西服140万件，男式西服生产量位居上海之首。在经济下行压力增大的背景下，永太今年做到了“三加一减”：产值加、税收加、员工收入加、企业成本减。

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一个初中时即因贫困辍学的农家子弟，之所以闯出了一片天，李长虹说，靠的是好客户、好员工，但最重要的还是要有好产品。他说：“连续两年，我们的产品质量零投诉、交货零延期。”

好客户、好员工、好产品，造就了永太今天的成功，而李长虹对成功的定义又有些与众不同。他反复说：“永太不是把利润放在第一，而是把社会效益放在第一。”2020年，永太捧回了全国文明单位的奖章。如果顺着“社会效益”的初衷去理解，永太身上许多矛盾的事情就显得顺理成章。

永太与很多服装企业的一大区别在于，公司为所有员工缴纳住房公积金。对那些已到退休年龄但还没缴足15年公积金的员工，永太还会续聘，直到缴足。永太认为，只有对员工好，把员工视为亲人，员工和企业的目标才能一致，工作才会更主动。

因为职工的幸福感增强了，人员队伍也就更稳定了。永太的员工91%来自金山区朱泾镇本地，每年离职人数不到10人。员工满意度高、工作稳定，产品质量得以提升。

产品质量是永太与优衣库合作的基础。2020年、2021年，永太出品的280万件高档西服零次品、零投诉、零延期，被评为优衣库优秀工厂(全球仅6家)。因此，公司往往能优先获得优衣库订单。今年，因为市场原因，男装订单减少了15万件，但永太额外获得了20万件女装订单作为补偿。

“永太只做优衣库这一个客户，把鸡蛋都放在一个篮子里，不担心吗？”记者问李长虹。他回答：“只要你的产品过硬，客户是不会让你没钱赚的。”永太和优衣库合作10多年来，建立了彼此信任、依赖的关系。服装的颜色、面料、设计都会协商完成。其实，除了为优衣库代工时装，李长虹还在筹划进军工作服、警服等功能性产品，将产线多样化。

一个500人的工厂，规模不算大、产业不算新，为什么能获得全国文明单位称号？

归根到底还是李长虹说的“社会效益第一”。生于朱泾、长于朱泾，李长虹记得社会对他的帮助。17岁时，父亲去世，他离开了学校，进大队服装厂打工，因为个子矮，脚下要垫两块砖。他说：“那时候家里是特困户，过年的100块钱还是朱泾乡里解决的。”如今，闯出了名堂的李长虹每年组织爱心助学活动，先后捐助5名困难学子完成学业，帮助18户贫困家庭渡过难关。2014年以来，公司旗下的广缘大酒店零利润面向全镇60周岁以上老人推出了爱心助老送餐服务，目前已经累计配送助老餐25万份，被评为“上海市和金山区群众最喜爱的社区志愿服务项目”。去年上海疫情期间，公司为朱泾全镇各村居核酸采样点的医护人员、防疫工作者、志愿者配送盒饭，累计35万份。

李长虹说：“我一个初中没毕业的人，现在这样很知足。我办企业、做公益，都是为了一个目的，就是为社会多做点事。”

（文章来源：解放日报）